トップページ > 相談事例集抄録
> 育児休暇の対応についての相談
育児休暇の対応についての相談
（１）主訴
ダウン症である１歳男児の母親は、教員である。１年間の育児休暇が終わり、通っていた母子通園施設に通えなくなるが、今後どうしたらよいかという相談。
（２）家族構成
夫 本人 教員 長男（３歳） 次男（１歳）ダウン症
（３）紹介経路
地元行政機関からの紹介で来所。
（４）家庭の状況（生育歴・人間関係など）
２ヶ月早く、逆子で難産であり出生時体重２７＊＊ｇ
身障児クリニックへ隔月通う。Ｉ医療福祉センターへ学期に一度は通う。その後、母子療育施設で訓練を受けてきた。
(５）相談経過
□相談期間６ヶ月
□相談回数 ３回
【初回】
昨年より、母子通園施設に通っていたが、３ヶ月後に母親の育児休暇が修了し、通園不能になる。その後、理解ある私立の保育園において未熟児保育をしてもらっていた。しかし、そこの園長に「保育園では預かるだけで、発育に大切な療育はできない。仕事を辞めて、療育に専念してみては？」とアドバイスを受ける。
【第２回】
保育園長と相談。保育園としては療育に責任持てない状況。母親も仕事を辞めて、療育に専念するつもりがないことを含めて、再検討の必要を感じる。
【第３回】
母親と相談。療育施設の＊園を紹介。
〔結果〕
療育施設＊園に入所措置となり、母親が送り迎えをして、療育することになる。
立正福祉会トップページ｜お問い合わせ｜ページ上へ▲ |
